فيمَ يُستخدم الذكاء الاصطناعي
116 حالة استخدام عبر 7 مجالات عمل، منها 53 تحمل حصة مقاسة من استخدام الذكاء الاصطناعي حول العالم. الموضوع هنا هو العمل نفسه لا النموذج: فالنموذج الذي ينجز المهمة يتغير كل بضعة أشهر، والقياسات وراء هذه الصفحة تسجّل ما طُلب، لا ما أجاب.
أين يُستخدم الذكاء الاصطناعي
كم تبلغ حصة كل دولة من استخدام Claude.ai حول العالم
- 01United States20.16%
- 02India7.12%
- 03France3.95%
- 04United Kingdom3.47%
- 05Brazil3.33%
- 06Japan3.28%
- 07Republic of Korea3.24%
- 08Germany2.98%
- 09Australia2.65%
- 10Canada2.63%
- 11Indonesia2.08%
- 12Spain2.05%
يُنشر الاستخدام الاستهلاكي على Claude.ai فقط موزّعًا على الدول، أما حركة الأعمال عبر الواجهة البرمجية فلا تُنشر كذلك؛ لذا تصف هذه الخريطة أين يستخدم الناس Claude، لا أين يُستخدم كل منتج ذكاء اصطناعي. و«لكل فرد» تقارن استخدام الدولة بحصتها من السكان في سن العمل، فيكون 1.00× هو المتوسط العالمي. تسجّل Singapore، Bahrain، Malta، Mauritius استخدامًا لكنها أصغر من أن تُرسم بهذا المقياس: Singapore 0.62%، Bahrain 0.04%، Malta 0.04%، Mauritius 0.04%.
حالات الاستخدام، مجالًا بمجال
التوظيف والالتحاق بالعمل والأسئلة اليومية التي يطرحها الموظفون.
6 من 17 مقاسة · 1.49% من استخدام الأعمال · 0.76% من استخدام الأفراد
- حالة الاستخدامما تشملهاستخدام الأعمالاستخدام الأفراد
- أتمتة عمليات الموارد البشريةتوجيه الطلبات وتحديث السجلات وتشغيل سير العمل.1.25%0.48%
- فرز السير الذاتية وترشيح الأفضلتحليل الطلبات وترتيب المرشحين وفق متطلبات الوظيفة.0.14%0.05%
- مراجعة الاختبارات التقنيةمراجعة الشيفرة والإجابات التقنية لفرق التوظيف.0.08%0.12%
- إرشاد المزاياشرح خيارات الخطط وشروط الاستحقاق للموظفين.0.01%0.06%
- التواصل مع المرشحينرسائل استقطاب مخصصة ومتابعات على نطاق واسع.0.01%—
- الرد على استفسارات الرواتبحل الأسئلة المتعلقة بقسيمة الراتب والاستقطاعات والمزايا.0.00%0.05%
- كتابة الوصف الوظيفيصياغة إعلانات وظائف متسقة وشاملة انطلاقًا من موجز الدور.غير مقاس—
- جدولة المقابلاتوكلاء ينسّقون المواعيد والتأكيدات والتذكيرات.غير مقاس—
- أدلة المقابلات وبطاقات التقييمأسئلة خاصة بكل دور ومعايير تقييم منظمة.غير مقاس—
- التحاق الموظفين الجددخطط التحاق مخصصة وقوائم مهام وإجابات الأسبوع الأول.غير مقاس—
- صياغة تقييمات الأداءتلخيص الملاحظات في مسودات تقييم متوازنة للمديرين.غير مقاس—
- تحليل التعويضاتمقارنة نطاقات الأجور ورصد فجوات الإنصاف في بيانات الرواتب.غير مقاس—
- تحليل استبيانات الانتماءتصنيف الإجابات المفتوحة وتتبّع المزاج العام عبر الزمن.غير مقاس—
- إعداد محتوى التدريبتحويل السياسات وإجراءات العمل إلى دورات واختبارات.غير مقاس—
- خرائط المهارات والتنقل الداخلياستنتاج المهارات من الملفات ومطابقة الموظفين بالوظائف الشاغرة.غير مقاس—
- مؤشرات مخاطر ترك العملإبراز أنماط احتمال الاستقالة في بيانات الموارد البشرية للمديرين.غير مقاس—
- صياغة سياسات الموارد البشريةكتابة وتحديث أدلة الموظفين والسياسات وفق الأنظمة المحلية.غير مقاس—
النسب محسوبة من إجمالي الاستخدام المقاس في مايو 2026: استخدام الأعمال عبر واجهة Anthropic البرمجية، واستخدام الأفراد على Claude.ai. وأي حالة استخدام بلا موضوع مطابق في المؤشر تُدرج بلا رقم بدل تقديرها.
ما توفّره SAP وOracle وMicrosoft
تلتقي معظم المؤسسات بالذكاء الاصطناعي أول ما تلتقيه داخل المنصات التي تشغّلها أصلًا. وهذه هي الوكلاء التي أعلنت عنها كل جهة، مرتّبة حسب وظيفة العمل، وكل واحد منها موصول بإعلانه. وخلافًا لبقية هذه الصفحة، هذه قدرات موثّقة لا قياسات: فالجهات الصانعة لا تنشر مدى انتشار كل وكيل، ولذلك لا يظهر رقم تبنٍّ إلى جانبها.
يأخذ وصفًا لعمل ما وينفّذه من أوله إلى آخره عبر Word وExcel وPowerPoint وOutlook وTeams والأنظمة المتصلة، فيعيد النتيجة النهائية لا مسودة.
متاح عمومًا حول العالم منذ 16 يونيو 2026. ويحتاج ترخيص Microsoft 365 Copilot، مع احتساب الاستخدام منفصلًا بأرصدة Copilot.
- معطّل افتراضيًا: يفعّله مسؤول النظام لكل مؤسسة
- حدود إنفاق على مستوى المؤسسة والمجموعة والمستخدم، مع تنبيهات استخدام
- تسجيل التدقيق ومنع تسرّب البيانات وتصنيفات الحساسية والاكتشاف الإلكتروني تسري على عمله
IT Operations
- Spreadsheet batch-job changesيعدّل بأمان الجداول التي تقود مهام المعالجة الدفعية، ثم ينتج مخطط تبعيات بعد كل تغيير.Microsoft 365 Blog, Jun 2026 ↗
- Large-scale file comparisonيقارن آلاف الملفات بين نسختين من منتج ويلخّص ما تغيّر — عمل تقول Microsoft إنه يستغرق عادة أسابيع.Microsoft 365 Blog, Jun 2026 ↗
Sales
- Pipeline risk reviewيرصد الفرص البيعية المتوقفة والمتابعات التي فقدت زخمها، فيختصر أسبوعًا من المراجعة اليدوية إلى يوم في مثال Microsoft.Microsoft 365 Blog, Jun 2026 ↗
أيضًا من Microsoft: Microsoft Security Copilot
منتج منفصل: وكلاء يعملون داخل Defender وEntra وIntune وPurview، ومشمولون مع Microsoft 365 E5 وE7.
Security
- Phishing Triage Agentيفرز رسائل التصيّد التي يبلّغ عنها المستخدمون، داخل Defender.Microsoft Security Blog, Nov 2025 ↗
- Conditional Access Optimization Agentيرصد الثغرات والتداخلات في سياسات الوصول، داخل Entra.Microsoft Security Blog, Nov 2025 ↗
- Data Security Agentيساعد على التحقيق في تنبيهات أمن البيانات، داخل Purview.Microsoft Security Blog, Nov 2025 ↗
IT Operations
- Vulnerability Remediation Agentيرتّب ثغرات الأجهزة حسب الأولوية ويرشد إلى إصلاحها، داخل Intune.Microsoft Security Blog, Nov 2025 ↗
الأكثر استخدامًا
أكبر 100 حالة استخدام بحسب الاستخدام المقاس، عبر كل أنواع العمل لا مجال واحد. بدّل بين استخدام الأعمال عبر الواجهة البرمجية والاستخدام اليومي على Claude.ai، وبين ما كان للعمل وكل الاستخدام.
- 13.27%للعمل 96%18m → 2m
- 22.58%للعمل 97%21m → 3m
- 32.03%للعمل 98%18m → 3m
- 42.00%للعمل 84%20m → 2m
- 51.94%للعمل 100%24m → 3m
- 61.58%للعمل 78%44m → 2m
- 71.34%للعمل 85%5.3h → 12m
- 81.24%للعمل 99%29m → 3m
- 91.11%للعمل 91%1.1h → 2m
- 101.06%للعمل 68%18m → 4m
- 110.99%للعمل 99%50m → 5m
- 120.96%للعمل 87%22m → 3m
- 130.93%للعمل 98%44m → 4m
- 140.88%للعمل 98%34m → 3m
- 150.85%للعمل 90%20m → 2m
- 160.84%للعمل 98%22m → 3m
- 170.76%للعمل 96%1.1h → 5m
- 180.75%للعمل 97%26m → 3m
- 190.75%للعمل 99%14m → 2m
- 200.73%للعمل 99%49m → 4m
- 210.73%للعمل 100%1.0h → 4m
- 220.66%للعمل 100%1.4h → 4m
- 230.64%للعمل 96%20m → 2m
- 240.63%للعمل 95%1.7h → 6m
- 250.63%للعمل 97%17m → 3m
- 260.59%للعمل 94%1.5h → 9m
- 270.59%للعمل 98%16m → 2m
- 280.58%للعمل 100%36m → 2m
- 290.56%للعمل 93%1.4h → 5m
- 300.56%للعمل 98%2.4h → 9m
- 310.56%للعمل 99%1.3h → 6m
- 320.52%للعمل 83%2.4h → 5m
- 330.51%للعمل 93%49m → 5m
- 340.48%للعمل 98%22m → 2m
- 350.48%للعمل 97%1.1h → 5m
- 360.46%للعمل 98%1.6h → 5m
- 370.46%للعمل 83%1.3h → 5m
- 380.45%للعمل 99%20m → 3m
- 390.41%للعمل 97%3.5h → 10m
- 400.41%للعمل 80%20m → 3m
- 410.41%للعمل 95%29m → 3m
- 420.41%للعمل 97%40m → 4m
- 430.40%للعمل 98%19m → 3m
- 440.40%للعمل 99%1.5h → 5m
- 450.39%للعمل 100%32m → 3m
- 460.38%للعمل 95%1.8h → 4m
- 470.38%للعمل 97%17m → 2m
- 480.37%للعمل 98%40m → 3m
- 490.37%للعمل 97%1.2h → 5m
- 500.37%للعمل 100%37m → 3m
- 510.37%للعمل 85%29m → 2m
- 520.36%للعمل 99%33m → 3m
- 530.35%للعمل 98%17m → 3m
- 540.35%للعمل 95%43m → 3m
- 550.34%للعمل 100%28m → 4m
- 560.33%للعمل 96%21m → 3m
- 570.32%للعمل 100%1.3h → 3m
- 580.31%للعمل 99%1.3h → 5m
- 590.30%للعمل 92%2.6h → 9m
- 600.30%للعمل 91%26m → 2m
- 610.30%للعمل 88%2.1h → 5m
- 620.29%للعمل 80%26m → 3m
- 630.29%للعمل 99%56m → 6m
- 640.28%للعمل 97%1.1h → 4m
- 650.28%للعمل 100%17m → 2m
- 660.28%للعمل 90%1.8h → 8m
- 670.28%للعمل 98%19m → 2m
- 680.27%للعمل 97%33m → 3m
- 690.27%للعمل 97%34m → 6m
- 700.27%للعمل 93%16m → 2m
- 710.27%للعمل 99%40m → 4m
- 720.26%للعمل 100%17m → 2m
- 730.25%للعمل 91%29m → 5m
- 740.24%للعمل 97%52m → 4m
- 750.24%للعمل 78%17m → 2m
- 760.24%للعمل 89%51m → 3m
- 770.24%للعمل 100%2.3h → 4m
- 780.24%للعمل 91%37m → 4m
- 790.23%للعمل 98%2.1h → 9m
- 800.23%للعمل 100%17m → 2m
- 810.23%للعمل 88%8.0h → 13m
- 820.23%للعمل 95%24m → 2m
- 830.23%للعمل 69%14m → 2m
- 840.23%للعمل 81%28m → 3m
- 850.23%للعمل 99%2.5h → 8m
- 860.23%للعمل 95%2.1h → 6m
- 870.23%للعمل 90%1.7h → 8m
- 880.22%للعمل 82%4.8h → 13m
- 890.22%للعمل 100%1.4h → 4m
- 900.22%للعمل 100%28m → 3m
- 910.21%للعمل 94%54m → 5m
- 920.21%للعمل 100%23m → 3m
- 930.21%للعمل 78%31m → 4m
- 940.21%للعمل 71%31m → 2m
- 950.20%للعمل 92%31m → 3m
- 960.20%للعمل 93%4.1h → 8m
- 970.20%للعمل 93%1.8h → 7m
- 980.19%للعمل 89%2.5h → 8m
- 990.18%للعمل 92%58m → 5m
- 1000.18%للعمل 96%1.3h → 4m
عن البيانات. النسب مأخوذة من Anthropic Economic Index (CC-BY 4.0)، الذي يصنّف ملايين المحادثات الحقيقية. وهو يقيس استخدام Claude، فيبيّن ما يُطلب من الذكاء الاصطناعي وبأي نسبة — لا مسحًا لما تبنّته الشركات. وتقديرات الوقت من Anthropic، لكل محادثة.
ماذا يعني الرقم. حصة حالة الاستخدام هي نصيبها من كل الاستخدام المقاس في ذلك المصدر. ويُقاس استخدام الأعمال واستخدام الأفراد كلٌّ على حدة ولا يُجمعان أبدًا. وأي حالة استخدام بلا موضوع مطابق في المؤشر تُدرج بلا رقم بدل تقديرها. الإصدار 2026-06-26 · مجموعة البيانات · سُحبت في 26 سبتمبر 2026.